伊戈达拉，为什么工作不能给别人发截图

伊戈达拉（Andre Iguodala）是一位美国职业篮球运动员，退役后成为了一名投资者和商业人士。他涉足技术行业，投资和合作创办了一些科技创业公司，如Zoom、Square等。作为一位成功的商业人士，伊戈达拉在互联网和科技行业的发展中起到了重要的角色。然而，他对于在工作中分享截图的问题持有一种特殊的观点，即他不赞成工作场合分享截图。

伊戈达拉认为，工作中分享截图是一种不负责任的行为。他认为分享截图会泄露项目的机密信息，可能引发公司的商业风险。在竞争激烈的商业环境下，保护公司的商业机密是至关重要的，任何可能泄露机密信息的行为都应该被制止。所以，他坚决反对在工作中分享截图。

另外，伊戈达拉还认为分享截图是一种不尊重他人隐私的行为。在工作中，人与人之间需要建立信任和合作关系，保护他人隐私是建立信任的基础。通过分享截图，他们可能会泄露他人的个人信息、聊天记录或其他敏感信息，这将损害与他人的信任，从而影响工作效率和团队合作。因此，他主张在工作中要尊重他人的隐私，不应分享截图。

此外，伊戈达拉还指出分享截图不利于信息传递和沟通。他认为，分享截图可能会导致信息的失真或误解。截图无法呈现完整的背景和语境，容易造成信息理解的偏差。而在工作中，准确的信息传递和有效的沟通是非常重要的。因此，分享截图可能会导致信息丢失或被曲解，对工作产生负面影响。

最后，伊戈达拉还提醒人们要警惕网络安全风险。在分享截图的过程中，很容易将敏感信息上传至互联网上。黑客可能利用这些信息进行攻击或滥用，给公司和个人的安全带来风险。因此，伊戈达拉强调要提高网络安全意识，在工作中注意保护个人和公司的信息安全。

综上所述，伊戈达拉反对在工作中分享截图，他认为这种行为不负责任、不尊重他人隐私、不利于信息传递和存在网络安全风险。他建议人们在工作中保持谨慎和责任心，避免分享截图，保护公司和个人的利益和安全。相信随着互联网和科技的发展，人们会更加重视信息安全和隐私保护，实现更加安全和高效的工作环境。