残疾人最新就业帮助政策，百度下拉

近年来，中国残疾人就业问题受到了越来越多的关注，各级政府、社会组织以及企业都在积极探索残疾人就业新模式，努力提高残疾人就业率和就业满意度。本文将对当前残疾人就业问题进行简要概述，并介绍最新的残疾人就业帮助政策。

当前残疾人就业状况

据国家统计局数据，截至2019年底，中国大陆共有残疾人8445.7万人，其中就业人数为3608.6万人，就业率为42.7%。与此同时，残疾人的就业和职业培训仍面临着很大的挑战，主要表现在以下几个方面：

1. 就业岗位较为有限。受到自身残障和用人单位的歧视，残疾人进入常规的就业市场比较困难，大部分残疾人只能从事一些体力和智力要求不高的工作。

2. 就业收入偏低。残疾人从事的工作多数是低技能、低工资、低保障的行业，其工资水平普遍较低，难以满足基本生活需求。

3. 就业服务不够完善。残疾人就业服务主要由政府和社会组织提供，在盲人导航、职业培训、就业创业等方面，付出了一定的努力，但由于服务机构分散、服务人员短缺等问题，服务水平还需进一步提高。

最新残疾人就业帮助政策

为解决以上问题，中国政府制定了一系列残疾人就业帮助政策，具体如下：

1. 就业培训资助。

国家对于残疾人提供职业技能培训，设立了专项基金，并向残疾人提供培训补贴。此外，政府还为残疾人提供职业技能鉴定和证书，帮助其提高就业技能和岗位竞争力。

2. 就业见习补贴。

为提高残疾人从事新型就业的能力，政府会提供就业见习补贴，鼓励残疾人掌握新的技能和就业方式，并尽快进入常规就业市场。

3. 就业创业扶持。

政府在就业创业方面提供了多种扶持措施，如为残疾人提供低息贷款、场地租赁补贴、税收减免等经济补贴，同时也提供创业培训、技术支持等服务。

4. 就业岗位优先。

政府要求各地就业服务机构和用人单位，在授予岗位时应给予残疾人以优先考虑，鼓励用人单位为残疾人提供适宜的就业岗位，并为其提供相应的工作适应性辅助器具。

5. 公共岗位切实落实。

国家提倡应对残疾人开设公益性就业岗位，并选派专业人员指导就业安置，提高就业服务水平和质量，同时优化公共岗位招聘政策和用人标准，激励更多残疾人参与其中。

6. 就业歧视严惩。

为打击就业歧视，保护残疾人正当权益，政府明确规定“不得因残疾歧视就业”，并在就业歧视的举报和投诉处理等环节给予专项保护和处理，加强就业歧视的问责和打击力度。

总之，残疾人是社会中特殊的群体，也是需要保护和帮助的一群人。政府应积极发挥作用，提出更多的残疾人就业帮助政策，并积极号召社会各方面力量参与到残疾人就业事业中，通过多方推进，实现残疾人就业的真正脱贫致富。